Sipa automobiles / lepetitjournal: Le handicap : Un engagement majeur chez Sipa Automobiles

lepetitjournal: Le handicap : Un engagement majeur chez Sipa Automobiles

Nouvelle 500

L’handicap : un sujet au cœur de la politique inclusion chez Sipa Automobiles

La 27ème semaine européenne de l’handicap a lieu chaque année courant novembre. Elle vise à sensibiliser les entreprises sur le handicap dans le monde du travail. Chez Sipa Automobiles, nous sommes engagés pour l’égalité des chances avec le soutien de l’Agefiph. Au sein de l’entreprise, 31 personnes en situation de handicap ont été recrutées et exercent tout type de métier : comptable, mécanicien ou encore secrétaire.

Marie-Amandine BRANA, responsable recrutement et référente handicap chez Sipa Automobiles a eu l’opportunité d’être interviewée par le Petit Journal. Dans cet entretien, elle met en lumière la politique handicap et les démarches adoptées par Sipa Automobiles.

La politique diversité et inclusion chez Sipa Automobiles

Chez Sipa Automobiles, nous pensons que l’inclusion, la diversité et l’égalité sont essentiels à l’équilibre humain et financier d’une entreprise. C’est pourquoi, nous agissons au quotidien afin de créer un environnement de travail respectueux de chacun. Nous mettrons tout en œuvre pour avoir un fonctionnement juste, égalitaire et non-discriminant.

Nous prenons en considération les personnes en situation de handicap afin de proposer un cadre de travail opportun. En collaboration avec pôle emploi, Cap emploi et l’Agefiph, nous proposons régulièrement des visites métiers, des immersions et diffusons toutes nos offres d’emploi aux candidats en situation de handicap.

Pensez à covoiturer

#SeDeplacerMoinsPolluer