Rejoindre Sipa Automobiles, c’est rejoindre un distributeur et réparateur agréée par plus de 15 marques automobiles. Et oui, faire carrière dans l’automobile c’est possible !
Comment se déroule le recrutement ?
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Candidature
Déposez votre candidature sur notre site : vous maximisez vos chances d’être présélectionné en postulant directement aux offres disponibles. Chaque offre décrit les principales missions et exigences du poste à pourvoir ainsi que les compétences recherchées. Vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée.
Vous recevrez un accusé de réception automatique confirmant que nous avons bien reçu votre candidature. N’hésitez pas à consulter notre FAQ si vous rencontrez des difficultés.
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Présélection
Les équipes de recrutement analysent votre candidature et, si elle correspond aux compétences attendues dans le poste, la présélectionnent. En fonction des profils ou du poste, cette étape est complétée par un entretien physique ou à distance.
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Sélection
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien physique ou en distanciel vous sera proposé afin d’échanger sur vos compétences et le poste à pourvoir. Cette étape peut être complétée par des tests ou des mises en situation.
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Recrutement
Diversité et inclusion
Chez Sipa Automobiles, nous pensons que l’inclusion, la diversité et l’égalité sont essentiels à l’équilibre humain et financier d’une entreprise. C’est pourquoi, nous agissons au quotidien afin de créer, au sein de nos sites, un environnement de travail respectueux de chacun.
Que ce soit lors de notre process de recrutement ou tout simplement lors de votre carrière professionnelle, nous mettrons tout en œuvre pour avoir un fonctionnement juste, égalitaire et non-discriminant. Il est important d’être accueilli, considéré et respecté dans ce qui nous rassemble comme dans ce qui nous distingue.
Handicap
Que vous soyez salarié ou candidat, nos deux référents Handicap sont à votre écoute pour répondre au mieux à vos questions et vous accompagner dans vos démarches et dans votre carrière au sein de notre entreprise.
En collaboration avec pôle emploi, Cap emploi et l’Agefiph, nous proposons régulièrement des visites métiers, des immersions et diffusons toutes nos offres d’emploi aux candidats en situation de handicap. Enfin, si vous avez des questions sur nos métiers, leurs éventuelles contraintes et les aménagements possibles, n’hésitez pas à contacter notre référente handicap dédiée, en cliquant ici
Les formations
L’alternance :
Chaque année, nous recrutons plus de 35 alternants au sein de nos équipes afin de les former et de les accompagner dans leur projet de carrière.
Pour ce faire, nous développons des relations étroites avec les organismes de formation de nos territoires tant sur les métiers du commerce comme le GNFA, que sur les métiers de l’après-vente avec les CFA et lycées professionnels ou sur les fonctions supports avec les Universités et écoles de commerce.
Nous proposons des contrats d’apprentissage, de professionnalisation et des stages dans des domaines aussi variés que :
- La mécanique automobile
- La carrosserie/peinture
- La vente automobile,
- Le magasin pièces détachées
- La comptabilité
- Le marketing, la communication et les fonctions support.
Sipa Académie :
Créée en 2012, la Sipa Académie est un projet à l‘initiative d‘Hubert Gerardin, Directeur Général de Sipa Automobiles.
Son objectif est de développer les compétences managériales des directeurs et des chefs de services afin de les sensibiliser et de leur donner les moyens de piloter efficacement leur activité et gérer au mieux les compétences de leurs collaborateurs.
Voici quelques projets et sujets mis en place grâce à la Sipa Académie :
- Projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en partenariat avec l‘ANFA et le GNFA
- Les grands principes de l‘accueil physique et téléphonique dans un contexte économique tendu et de forte concurrence.
- Appréhender les opportunités du web et des réseaux sociaux au sein des forces de ventes. L‘objectif étant de s‘ouvrir à ce mode de communication à l‘origine de nouveaux comportements d‘achat.
La mobilité
La mobilité interne
Intégrer le réseau Sipa Automobiles, c‘est aussi se donner l‘opportunité de faire évoluer sa carrière. L‘ensemble de nos postes sont visibles sur ce site Internet et nous privilégions les candidatures internes. Nous recevons systématiquement les collaborateurs qui souhaitent se positionner sur un nouveau poste. Ceci nous permet de déterminer leur motivation et de prendre en compte leur souhait d‘évolution.
Enfin, grâce à notre forte implantation dans le grand sud-ouest, nous pouvons régulièrement proposer à nos collaborateurs des projets d’évolutions internes tant transverses que hiérarchiques.
